
ריטריט יומיים לראשי וראשות צוותים לגיבוש זהות ניהולית, פתרון אתגרים משמעותיים, ויצירת קבוצת תמיכה של מנהלים שמבינים את האתגרים שלכם
הריטריט הזה נועד לתת לכם את מה שהייתי רוצה שיהיה לי בתחילת הדרך: מרחב בטוח לדבר על האתגרים האמיתיים, כלים מעשיים שעובדים בשטח, וקבוצת תמיכה של מנהלים ומנהלות שמבינים בדיוק מה אתם עוברים.
זה לא עוד כנס או הרצאה. זה יומיים שבהם אתם עוצרים, מסתכלים פנימה, ובונים את הבסיס לסוג המנהל.ת שאתם רוצים להיות.
גיבוש הזהות הניהולית שלכם והבנה מה חשוב לכם באמת. לא מה שאומרים לכם שצריך, אלא מה שבאמת מתאים לכם ולצוות שלכם.
Manager Kit אישי עם כלים שתוכלו להשתמש בהם מיד - Buckets, Manager README, ועוד. לא תיאוריה, אלא דברים שעובדים.
חיבור למנהלים ומנהלות שעוברים את אותם האתגרים. קבוצה שתמשיך לתמוך בכם גם אחרי הריטריט.
זמן לעצור, לנשום, ולהתחבר למה שחשוב לכם באמת. בטבע, עם אנשים שמבינים, בלי הלחצים של היום יום.
אני חן פלדמן - נשוי לאולגה, אבא ללביא ונילי. אני מאמין שהדברים הכי משמעותיים בחיים קורים כשאנחנו עוצרים לרגע, מתחברים לעצמינו , ומקשיבים למה שבאמת חשוב לנו.
.jpeg)
מעל 15 שנים בתעשיית הטכנולוגיה. התחלתי כמפתח ועברתי לניהול - אני מכיר את האתגרים מקרוב. אני מנהל כמוכם, עם אותם הספקות ואותן השאלות.
הובלתי מעל 10 ריטריטים ומסעות לאוכלוסיות מגוונות - יזמים, הורים, ומנהלים. עברתי הכשרה בהנחיה במסגרת "מסע ישראלי" והעברתי מעל 10 מסעות של שבוע לתיכונים וצבא.
אני מאמין שניהול טוב מתחיל בהכרה עצמית ובבניית כלים שמתאימים לך אישית. אני לא מומחה שבא ללמד אתכם - אני מנהל כמוכם שרוצה ליצור מרחב בטוח לצמיחה משותפת.
עברתי מגוון סקאלות - מסטרטאפ עם 10 אנשים, דרך חברות של כמעט 100 עובדים, ועד לארגונים של מעל 1000 איש. חוויתי שינויים ארגוניים ומבנים שמשתנים תוך כדי תנועה. אני מכיר מקרוב את האתגרים הייחודיים של כל שלב - ואני מבין אותם מזווית מנהל הפיתוח.
רוצים לשמוע יותר? אני מנחה את הפודקאסט "סופטסקילס" למנהלי פיתוח
האזנה בספוטיפיירגעים אמיתיים מהמסעות שלנו






המלצות מאנשים שעבדו איתי

Senior Full Stack Engineer @ Gong
I had the privilege of working under Chen as part of the development team, and I can confidently say he is the best team manager I've had. He deeply cares about each team member's personal and professional growth, always encouraging us to take on challenges and supporting us along the way. Beyond his technical understanding, what truly sets him apart is his ability to bring people together. He fostered a strong sense of team unity, created a collaborative and inclusive environment, and made sure everyone felt heard and valued. His interpersonal skills, empathy, and leadership style made a lasting impact on me, both professionally and personally. Any team would be lucky to have him at the helm.
הריטריט מתאים במיוחד למנהלי ומנהלות פיתוח שרוצים לצמוח
מסע מובנה של יומיים שמוביל אתכם לבניית הזהות הניהולית שלכם
יום של חיבור, הכרות, וצלילה לאתגרים האמיתיים
קפה, ארוחת בוקר, והכרות אמיתית. יש דרך מיוחדת להתחיל - משהו שיעזור לכולם להבין מי באמת יושב מולנו ומה הסיפור של כל אחד.ת.
מה החוקים שלנו? מה יהיה פה? עם מה אנחנו רוצים לצאת? יוצרים ביחד את המרחב הבטוח שיאפשר לנו להיות אמיתיים.
ארוחת צהריים משותפת ושיחות לא פורמליות.
כל אחד.ת מציגים את האתגר הכי גדול שלהם כמנהל.ת. הקבוצה עוזרת לפרק אותו, להבין אותו, ולמצוא דרכים להתמודד איתו.
הרצאה אינטראקטיבית על מנהיגות רפלקטיבית - איך להיות מנהל.ת שמסתכלים פנימה, לומדים מהטעויות, ויודעים לבקש סליחה כשצריך.
פעילות מיינדפולנס שמחברת אותנו לעצמנו ולמה שחשוב לנו. זמן לחשוב מה אנחנו רוצים להתחיל לעשות, מה להמשיך, ומה להפסיק.
מסכמים את היום ויוצרים נוסח ראשוני של הכללים והערכים שאתם רוצים לחיות לפיהם כמנהלים.
יום של יצירה, בניית כלים, וסגירת מעגלים
ארוחת בוקר ומעגל פתיחה קצר: מה לקחתם מאתמול? עם מה אתם מגיעים היום?
עבודה בזוגות על השאלה הכי חשובה: מה באמת חשוב לכם? איך אתם רוצים לחלק את הזמן והאנרגיה שלכם בין התחומים השונים בניהול? יצירת ה-Buckets - המערכת שלכם לחלוקת העבודה.
כלי מעשי לניתוח הצוות: בניית Spider Chart שמדרג את כל אחד.ת בצוות לפי קטגוריות שונות. זה עוזר לזהות פערים, לתכנן גדילה, ולהבין מי חסר בצוות.
עכשיו בנינו את מערכת ה-Buckets: איך אתם מחלקים את העבודה שלכם לקטגוריות? איך זה משקף את האסטרטגיה והאמונות שלכם?
ארוחת צהריים משותפת.
יוצרים Manager README - מסמך שיספר לצוות שלכם מי אתם, איך אתם עובדים, ומה חשוב לכם. לפחות המבנה הראשוני - תוכלו להמשיך לפתח אותו אחר כך.
פעילות בטבע שמאפשרת לכם לחשוב על האתגר שאתם לוקחים איתכם הביתה - איך תגשו אליו אחרי היומיים האלה?
כותבים מכתב לעצמכם בעוד כמה חודשים ומסיימים עם מעגל עין טובה - מסתכלים בעיניים, אומרים משהו טוב, ונותנים חיבוק אמיתי.
המסע לא נגמר - ליווי מתמשך, קהילה תומכת, ותמיכה אישית
הריטריט הוא רק ההתחלה של המסע המשותף שלנו. חודש-חודשיים אחרי נפגש שוב למפגש סיכום מעמיק - נשתף איך הולך עם ה-Kit שיצרנו, מה עובד ומה צריך לחדד, נעבוד ביחד במעגל תמיכה כדי לחזק אחד את השני, ונפתח את המכתב שכתבתם לעצמכם.
כל משתתף מקבל מפגש 1:1 של שעה איתי אחרי הריטריט - זמן אישי לחדד את הכלים ולוודא שאתם ממשיכים בכיוון הנכון. הקהילה שנבנית כאן תמשיך לתמוך בכם, ואני אהיה זמין ללוות אתכם בהמשך הדרך.
כלים קונקרטיים ותמיכה שתלווה אתכם בהמשך הדרך
Buckets שמחלקים את העבודה שלכם לקטגוריות ברורות, Manager README שמסביר לצוות מי אתם ואיך אתם עובדים, ו-Spider Chart של הצוות שלכם - כלים שבניתם בעצמכם והם מותאמים בדיוק לכם.
בהירות לגבי מה חשוב לכם כמנהלים - איך אתם רוצים לחלק את הזמן שלכם, מה הכללים שאתם רוצים לחיות לפיהם, ומה הדרך שמתאימה לכם ולצוות שלכם.
דרך ברורה להתמודד עם האתגר שהכי מטריד אתכם - עם תמיכה של הקבוצה, כלים שעובדים, וצעדים ראשונים שתוכלו ליישם מיד כשתחזרו.
מנהלים ומנהלות שיבינו בדיוק מה אתם עוברים, שתוכלו לשתף איתם גם אחרי הריטריט, ושיהיו שם בשבילכם במפגש ההמשך ובמסגרת הקבוצה.
חוברת מקיפה עם כל הכלים ודוגמאות מהשטח שלי, מפגש 1:1 של שעה איתי אחרי הריטריט, ומפגש המשך קבוצתי חודש-חודשיים אחרי.
כל מה שצריך לדעת לפני שמגיעים
התאריכים המדויקים יפורסמו בקרוב.
הריטריט יתקיים במקום שקט ונעים בטבע, במרחק נסיעה סביר ממרכז הארץ. המיקום המדויק יישלח למשתתפים לאחר ההרשמה.
הריטריט מוגבל ל-8-12 משתתפים מקסימום. זה מאפשר יצירת קבוצה אינטימית שבה כל אחד.ת מקבלים את תשומת הלב שמגיעה להם ומאפשר חיבור אמיתי בין המשתתפים.
הכל כלול:
רשימה קצרה של דברים להביא:
תוכנית מנהלים משולבת בת 3 שלבים - ריטריט, ליווי אישי, וקהילת תמיכה
👔 מתכננים שהארגון שלכם ימנה את הריטריט? מידע מותאם לארגונים
לאחר מילוי 5 המקומות
לאחר מילוי 5 המקומות בהרשמה המוקדמת
Early Bird
מוגבל ל-5 המשתתפים הראשונים בלבד!
תוכנית מנהלים משולבת בת 3 שלבים
יומיים אינטנסיביים
תמיכה אישית מותאמת
חיבור ממשיך לקהילה
מלאו את הטופס ונחזור אליכם בהקדם.