ראשי צוותים מקודמים בגלל הכישורים הטכניים שלהם, אבל נדרשים ללמוד מיומנויות ניהול ומנהיגות בזמן אמת - בלי הכשרה, בלי תמיכה, ובלי כלים מעשיים. התוצאה: שחיקה, טעויות יקרות, ותחלופה גבוהה.
תוכנית משולבת בת 3 שלבים
יומיים מלאים של עבודה מובנית: גיבוש זהות ניהולית, בניית כלים מעשיים (Manager Kit), ויצירת קבוצת תמיכה. כולל ארוחות וכל החומרים.
מפגש 1:1 של שעה עם המנחה, חוברת סיכום מקיפה עם דוגמאות מהשטח, ומפגש המשך קבוצתי לאחר חודש להטמעת השינויים.
גישה לקהילה סגורה של מנהלי פיתוח מארגונים שונים - רשת תמיכה מתמשכת, שיתוף ידע, וחיבור למנהלים שמתמודדים עם אותם אתגרים.
אני חן פלדמן - נשוי לאולגה, אבא ללביא ונילי. אני מאמין שהדברים הכי משמעותיים בחיים קורים כשאנחנו עוצרים לרגע, מתחברים לעצמנו ולאחרים, ומקשיבים למה שבאמת חשוב לנו.
.jpeg)
מעל 15 שנים בתעשיית הטכנולוגיה. התחלתי כמפתח ועברתי לניהול - אני מכיר את האתגרים מקרוב. אני מנהל כמוכם, עם אותם הספקות ואותן השאלות.
הובלתי מעל 10 ריטריטים ומסעות לאוכלוסיות מגוונות - יזמים, הורים, ומנהלים. עברתי הכשרה בהנחיה במסגרת "מסע ישראלי" והעברתי מעל 10 מסעות של שבוע לתיכונים וצבא.
אני מאמין שניהול טוב מתחיל בהכרה עצמית ובבניית כלים שמתאימים לך אישית. אני לא מומחה שבא ללמד אתכם - אני מנהל כמוכם שרוצה ליצור מרחב בטוח לצמיחה משותפת.
עברתי מגוון סקאלות - מסטרטאפ עם 10 אנשים, דרך חברות של כמעט 100 עובדים, ועד לארגונים של מעל 1000 איש. חוויתי שינויים ארגוניים ומבנים שמשתנים תוך כדי תנועה. אני מכיר מקרוב את האתגרים הייחודיים של כל שלב - ואני מבין אותם מזווית מנהל הפיתוח.
רוצים לשמוע יותר? אני מנחה את הפודקאסט "סופטסקילס" למנהלי פיתוח
האזנה בספוטיפיירגעים אמיתיים מהמסעות שלנו






מה אומרים משתתפים קודמים

Senior Full Stack Engineer @ Gong
I had the privilege of working under Chen as part of the development team, and I can confidently say he is the best team manager I've had. He deeply cares about each team member's personal and professional growth, always encouraging us to take on challenges and supporting us along the way. Beyond his technical understanding, what truly sets him apart is his ability to bring people together. He fostered a strong sense of team unity, created a collaborative and inclusive environment, and made sure everyone felt heard and valued. His interpersonal skills, empathy, and leadership style made a lasting impact on me, both professionally and personally. Any team would be lucky to have him at the helm.
Early Bird
מוגבל ל-5-7 המשתתפים הראשונים בלבד!
לאחר מילוי 5 המקומות
לאחר מילוי 5 המקומות ברהרשמה המוקדמת